Kapan status karyawan berubah dari kontrak menjadi tetap?
PKWT ini hanya boleh dilakukan paling lama 2 (dua) tahun dan hanya boleh diperpanjang 1 (satu) kali untuk jangka waktu...
- Home
- Ketenagakerjaan
Ketenagakerjaan
-
-
Bagaimana hukum mengatur mengenai perlindungan bagi pekerjanya yang terkena harassment?
Apabila harassment telah menyerang kehormatan/nama baik karyawan,maka pekerja dapat mengadukannya kepada polisi atas dugaan penghinaan. Selain itu, pekerja dapat melakukan... -
Apakah diperbolehkan gaji pokok digabungkan dengan upah lembur?
Upah pokok tidak boleh dicampur atau dianggap all-in dengan upah lembur. Ketentuan jam kerja menurut UU ketenagakerjaan adalah: a. Tujuh... -
Bagaimana kekuatan hukum dari Surat Pernyataan?
Surat pernyataan bukan merupakan akta otentik, melainkan akta yang ditandatangani di bawah tangan. Surat pernyataan hanya akan memiliki kekuatan mengikat... -
Apakah perusahaan akan memotong gaji ketika saya lupa absen?
Pemotongan upah oleh pengusaha untuk denda, ganti rugi, dan/atau uang muka upah dilakukan sesuai dengan perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau...
Perlu Bantuan lebih?
Tidak menemukan Jawaban yang kamu cari? Langsung saja ajak Konsultan kami bicara dengan klik tombol dibawah, atau di tombol livechat di pojok kanan bawah.
TANYA KH